به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار»، فرشته سنجیده فعال رسانه‌ای در یادداشتی نوشت: دولت نه شرکت سهامی باشد و نه کارخانه حذف نیرو، آنچه مهم است، تخصص، تعهد، توانمندی و رعایت توازن شهرستانی بر اساس شایسته‌سالاری باشد.
پس از سه ماه از انتصاب احمد کرمی به عنوان استاندار ایلام، افکار عمومی منتظر خروج دولت در استان از بلاتکلیفی مدیران است. گرچه هر مدیر منصوب باید متعهد به انجام امور محوله به نحو احسن تا آخرین لحظه مدیریت باشد؛ اما گاهی دیده می‌شود که مدیری به انحاء مختلف دچار تردید شده و همین تردید عامل کاهش راندمان کاری و در نتیجه منجر به خسارت عمومی می‌شود.
اما آنچه در انتصابات باید خط‌قرمز استاندار باشد، حفظ منافع عمومی در چارچوب استقلال در انتصابات است. به یقین، دولت شرکت سهامی نیست و از سوی دیگر نباید به عنوان کارخانه حذف نیروهای پرورش داده شده و حاذق عمل کند و به نوعی با استبداد بخواهد با ملاک قرار دادن گرایش سیاسی هر مدیر متخصصی که بر اساس شایسته‌سالاری و توانمندی منصوب شده را به بهانه عدم گرایش سیاسی خاص حذف نماید که قطعاً نه خوشایند مردم و نه به نفع استان است.
موضوعی که باید یکی از مولفه‌های دیگر انتصابات رعایت شود، استقلال استاندار در انتخاب و انتصاب مدیران است. نباید افراد به عنوان شرکت سهامی به دولت و استانداری‌ها و بخصوص استانداری ایلام نگاه کنند و بنا بر هر دلیل بخواهند نیرو و بخصوص نیروهای ضعیف و رانتی و باندی را برای مدیریت به استان تحمیل کنند و قبل از هر اقدام از سوی هر کس، این شخص استاندار است که نباید اجازه وقوع چنین پدیده مسمومی بدهد.
عدالت در انتصابات و رعایت توازن منطقه‌ای و شهرستانی یکی دیگر از موازین عقلانی و اصول حرفه‌ای است که لازم است استاندار ایلام بدان توجه نماید. مثلاً شهرستان‌هایی که نماینده ندارند یا به ارکان قدرت و تصمیم‌گیر دسترسی ندارند نباید خارج از گود و پشت درب بمانند، بلکه باید از ظرفیت نیروی انسانی موجود آنان خارج از تقسیم‌بندی‌های نامعقول سیاسی، استفاده شود و در عرصه مدیریت استان بتوانند کرسی داشته باشند.
آنچه امروز در جامعه به عنوان شعار دولت مطرح است وفاق است که اگر در عمل صورت بگیرد خط بطلانی است بر تمام تقسیم‌بندی‌ها و دو قطبی‌های کاذب و این یعنی رعایت عدالت، توازن و شایسته‌سالاری در انتصابات که یک گام رو به جلو است و همه باید بدان پایبند باشند.
علاوه بر موارد مشروحه فوق، دو نکته که باید به عنوان اصول در انتصابات مدیران نظر استاندار باشد اینکه؛ همچنان که نماینده ولی‌فقیه در استان و امام‌جمعه ایلام در خطبه‌های نمازجمعه تأکید داشتند، اگر نیرویی بنادر هر دلیل تغییر می‌کند باید جایگزین وی، نیرویی قوی‌تر، شایسته‌تر و از همه لحاظ سرآمدتر باشد تا انتصابی شایسته صورت گیرد نه اینکه فردی قابل و شایسته را عزل و بنا بر سفارش‌ها و یا هر دلیل دیگر، فرد ضعیف و ناتوان‌تری بجای وی منصوب شود که اگر چنین باشد مصداق بارز خیانت به مردم است و نکته دوم هم اینکه استاندار ایلام باید وفاداری را به مولفه‌های گزینش مدیران منصوب اضافه نماید و مدیرانی را منصوب کند که صفر تا صد همراه و همگام با استاندار باشند نه اینکه خود را وابسته به دیگران دانسته هزینه بر استاندار تحمیل نمایند و یا اینکه افرادی سفارشی برای انتصاب منصوب شوند که فقط به قصد رزومه‌سازی آمده‌اند و بخواهند انتصاب در ایلام و منافع مردم ایلام را پله ترقی خود برای مناصب بالاتر در جاهای دیگری کنند.
انتهای خبر/ر
نظر شما
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد