به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار»، عباس خان‌محمدی فعال رسانه‌ای در یادداشتی نوشت: در شرایط بحرانی مانند یخ‌بندان و سرما که خطرات زیادی برای سلامت و ایمنی افراد وجود دارد انتظار می‌رود که تصمیمات مدیریتی به گونه‌ای اتخاذ شود که تمامی کارکنان در شرایط یکسان قرار گیرند.
یکی از مسائلی که در ادارات به وضوح مشاهده شد تفاوت ساعات کاری برخی از این ادارات در روزهای یخ‌بندان است.
در حالی که بیشتر ادارات ساعت ۹ ساعت شروع بکار آنها بوده است؛ اما کارمندان بعضی از ادارات نیز هستند که مجبور شده‌اند ساعت هفت یا هشت در محل کار حاضر شوند.
اما سئوال اینجاست: اگر شرایط یخ‌بندان به اندازه‌ای شدید است که ساعت کاری سایر ادارات به تأخیر بیفتد و برای آنها تصمیماتی اتخاذ شده است چرا این تصمیمات برای همه مشابه نیست و به طور یکسان اعمال نمی‌شود؟ در چنین شرایطی چطور ممکن است برای کسانی که مجبورند زودتر از ساعت مقرر در محل کار حاضر شوند هیچ توجهی به ایمنی و سلامتشان نشود؟
اگر فردی که از ساعت هشت صبح باید سرکار حاضر شود به دلیل شرایط جوی دچار حادثه‌ای گردد چه کسی پاسخگو خواهد بود؟ آیا مدیریت بحران آمادگی دارد تا در صورت بروز چنین اتفاقی مسئولیت آن را بر عهده بگیرد؟
در شرایط بحرانی باید عدالت و هماهنگی در بین تمام کارکنان ادارات رعایت شود.
نباید یک گروه از کارکنان به دلیل مسئولیت‌های خاص خود در معرض خطر بیشتری قرار گیرند.
اگر تصمیمات باید بر اساس شرایط یخ‌بندان اتخاذ شود این تصمیمات باید برای همه کارکنان بدون تفاوت یکسان باشد.
در نهایت انتظار می‌رود که مسئولان با توجه به شرایط فعلی تصمیماتی اتخاذ کنند که سلامت و ایمنی تمامی کارکنان در اولویت قرار گیرد و هیچ فردی به دلیل شرایط بحرانی در معرض خطر قرار نگیرد.
انتهای خبر/ر
نظر شما
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد