حسن الیاسی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» گفت: مسئولان باید مراقب انتصابات باشند و دقت کنند که این فرآیند به درستی و با رعایت اصول شایسته‌سالاری انجام شود.
وی افزود: در استان ایلام، هر جریانی به دنبال معرفی نیروهای خودی برای مسئولیت‌هاست، اما آنچه باید مد نظر قرار گیرد، شایستگی و تجربه افراد است. این امر می‌تواند به بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی و رضایت عمومی کمک کند.
کارشناس مسائل سیاسی بیان داشت: شایسته‌سالاری به معنای انتخاب بهترین و مناسب‌ترین افراد برای پست‌های مدیریتی است. اگر این اصل رعایت نشود، نه‌تنها به کارایی سازمان‌ها آسیب می‌زند، بلکه ممکن است موجب نارضایتی مردم نیز شود؛ بنابراین، مسئولان باید از فشارهای سیاسی و جریانی دوری کنند و در انتخاب افراد، به معیارهای علمی و عملی توجه داشته باشند.
الیاسی ادامه داد: تجربه نشان داده است که انتصابات غیرکارشناسی و صرفاً بر اساس روابط و وابستگی‌های سیاسی می‌تواند به مشکلات جدی در مدیریت استان منجر شود. افرادی که به‌عنوان مسئول انتخاب می‌شوند، باید توانایی و تجربه لازم را داشته باشند تا بتوانند به‌خوبی به وظایف خود عمل کنند و در راستای توسعه استان گام بردارند.
وی همچنین به اهمیت مشاوره و هم‌فکری با کارشناسان و متخصصان در فرآیند انتصابات اشاره کرد و گفت: مسئولان باید با ایجاد یک سیستم مشاوره‌ای قوی، از نظرات کارشناسان بهره‌مند شوند. این کار می‌تواند به انتخاب افراد شایسته کمک کند و از تصمیم‌گیری‌های احساسی و ناپخته جلوگیری کند.
کارشناس مسائل سیاسی تصریح کرد: مردم انتظار دارند که مدیران با شفافیت و پاسخگویی عمل کنند و این امر زمانی محقق می‌شود که انتصابات بر اساس شایسته‌سالاری صورت گیرد. در غیر این صورت، اعتماد عمومی کاهش می‌یابد و ممکن است تبعات منفی برای نظام مدیریتی استان داشته باشد.
الیاسی در پایان گفت: اگر مسئولان به دنبال توسعه و پیشرفت واقعی استان ایلام هستند، باید انتصابات را بر اساس شایستگی، تجربه و کارآمدی انجام دهند. این موضوع نه‌تنها به بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کمک می‌کند، بلکه به ارتقای سطح زندگی مردم نیز منجر خواهد شد.
انتهای خبر/ر
نظر شما
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد