موسی ملکی پور::استان ایلام از جمله استانهای محروم و توسعه نیافته کشور می باشد که بحران بیکاری در آن نسبت میانگین کشوری بالاتر بوده و بیکاری در آن بیداد می کند و استخدام های قلیلی که صورت می گیرد قدرتمندان سیاسی به خود اختصاص می دهند.
در دولت قبل اکثریت استخدام ها خارج از رویه قانونی بوده و مسولین و نهادهای ذیربط اقدام به استخدام سفارشی آشنایان و مسولین کرده اند که تقریبا در سطح استان به یک امر رایج تبدیل شده است؛ شیوه استخدام ها به این صورت بوده که ابتدا فرد مورد نظر را بدون ردیف استخدام به سازمان مربوطه آورده و بعد از مدتی ردیف استخدامی را کسب و شخص مورد نظر استخدام گردیده است.
استخدام ها نامتعارف همانند دهها معضل دیگر، میراث دولت قبل بوده و در فضای باز دولت تدبیر برملا شده و هر روز شاهد ابعاد تازه ایی از آن هستیم. نماینده محترم پیگیر استخدام های غیر قانونی قول برخورد با متخلفان را اعلام نمودند و شور شعفی در میان نخبگان و تحصیل کردگان پدید آمد اما با گذشت زمان نه تنها اقدام مثبتی شاهد نبوده ایم بلکه شاهد کشمکش سیاسی و برخورد جناحی با کسانی هستیم که در حال رسیدگی و برخورد با رفع معضل استخدام های غیر قانونی هستند.
آقای علیمحمدی در مراسم معارفه مدیر کل آموزش پرورش فرموده است: مدیران حواسشان باشد من در همه جا آدم دارم، مواظب استخدام ها باشید؛ اگر موردی را ببینم حتماً برخورد می کنم.
آقای نماینده؛ ما انتظار اقدامات عملی نه شعار از شما داریم؛ در صورتی که پیگیر استخدام های غیر قانونی هستید 1500 نفر که در سالهای 90 تا 92 در دولت مهرورز در سازمانها و دانشگاهها غیر قانونی جذب شده اند، مدیران آنها را بازخواست و استخدامها را ابطال نمایید وگرنه این نوع صحبت نمودن مثال بارز، آب در هاوان کوبیدن است؛ اگر جنابعالی قصد از بین بردن این پدیده شوم را دارید با همکاری و پشتیبانی استاندار محترم و معاونین بالیاقتش، اقدام به این کار نمایید؛ همچنانکه استانداری محترم روالی را که در ملغی اعلام کردن، استخدام های غیر متعارف از نهاد خود در پیش گرفته است ادامه می دهد؛ امیدواریم؛ متعاقبا دیگر سازمانها و دانشگاهها مورد بازرسی قرار دهد.
همه می دانیم در دولت قبل، استخدام ها بدون نشر آگهی و آزمون بوده و مدیران سازمانها و دانشگاهها مربوطه دست به این عمل غیر قانونی زده اند. با توجه به اینکه اکثریت مدیران دولت قبلی، که دست به این عمل غیر قانونی زده اند هم اکنون نیز در مصدر قدرت بوده؛ از استانداری محترم می خواهیم روند تغیرات مدیریتی سازمانها و دانشگاهها را تسریع نموده و در جهت رفع این معضل شایسته سالاری مدیران را سرلوحه کار خود قرار دهد.
دولت تدبیر خوشبختانه اخیرا اقدام به تصویب قوانینی در جهت ایجاد آزمون استخدامی و برچیده شدن بساط تبعیض و ناعدالتی نموده تا دیگر شاهد استخدام های غیر معمول نباشیم بر اساس مواد این قانون: آزمون‌های استخدامی که بدون رعایت الزامات و فرآیندهای قانونی مربوط از جمله استخدام بدون نشر آگهی در روزنامه‌های کثیرالانتشار موضوع ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل مربوط انجام شده، فاقد اعتبار است.
بنظر می رسد با تقویت نقش نظارتی سازمان بازرسی و استفاده از نیروهای متخصص و متعهد این سازمان نظارتی بتواند مانع استخدام های غیر قانونی و تخلفات احتمالی شود.
از نمایندگان محترم و استاندار محبوب انتظار می رود، بازرسینی صالح را انتخاب نموده و نحوه استخدام ها را در دانشگاهها و سازمانها مورد بررسی و بازبینی قرار داده و مدیران متخلف را بازخواست و استخدام ها را ابطال نمایند و امید را به جامعه بازگردانند تا کسی جرات دست اندازی به منافع عمومی را نداشته باشد.
در پایان جملاتم را با نقل قول یکی از جوانان بیکار معترض به استخدام های غیر قانونی به پایان می برم؛ امید است که مسئولین این صدها را بشنوند :
(مسولان) وقتی تهدید میکنند وخود را صاحب همه چیز میدانند. بدانید که ما هم خون داده ایم خون جگر خورده ایم مالمان را برای انقلاب صرف کرده ایم اما به حقوق بیت المال و مردم دست درازی نمیکنیم. چون از بدنه مردم هستیم و میدانیم که مردم مشکلات بسیار دارند که یکی از آنها داشتن چند جوان تحصیل کرده لیسانس به بالا در هر خانواده است.