حجت‌الاسلام اله‌نور کریمی‌تبار در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» گفت: شایستگی باید به عنوان ملاک اصلی در انتخاب مدیران قرار گیرد. در هر نهاد و سازمانی، انتخاب افراد بر اساس توانمندی‌ها و تجربه‌های آنان می‌تواند تأثیر مثبت زیادی بر عملکرد و پیشرفت آن نهاد داشته باشد. انتخاب مدیران بر اساس شایستگی، نه تنها به بهبود کیفیت خدمات و عملکرد سازمان کمک می‌کند، بلکه موجب افزایش رضایت کارکنان و اعتماد عمومی نیز خواهد شد.
وی افزود: مدیران شایسته با درک عمیق از نیازها و چالش‌های موجود، قادر به اتخاذ تصمیمات مؤثر و کارآمد هستند. این در حالی است که انتخاب افراد بدون در نظر گرفتن شایستگی‌های لازم می‌تواند به عدم کارایی و ناکارآمدی در مدیریت منجر شود. در واقع، مدیریت یک سازمان نیازمند دانش، مهارت و تجربه کافی است که تنها از طریق شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای قابل تحقق است.
امام‌جمعه ایلام بیان داشت: ما باید به این نکته توجه کنیم که شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای باید در فرایند انتخاب مدیران به طور جدی مدنظر قرار گیرد. این امر نه تنها به بهبود عملکرد سازمان‌ها کمک می‌کند، بلکه به افزایش اعتماد عمومی به سیستم مدیریتی نیز می‌انجامد. مردم انتظار دارند که مدیران از میان افرادی انتخاب شوند که دارای صلاحیت‌ها و تجربه‌های لازم باشند و بتوانند به بهترین نحو ممکن به وظایف خود عمل کنند.
کریمی‌تبار همچنین به پیامدهای مثبت انتخاب مدیران شایسته اشاره کرد و گفت: انتخاب مدیران با شایستگی بالا می‌تواند به ارتقاء سطح کیفیت خدمات عمومی و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها منجر شود. این امر به نوبه خود می‌تواند به توسعه پایدار و پیشرفت کشور کمک کند و نشان‌دهنده یک سیستم مدیریتی قوی و کارآمد باشد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: امیدواریم که مسئولان و تصمیم‌گیرندگان به این موضوع توجه ویژه‌ای داشته باشند و با تدوین معیارهای شایستگی در فرایند انتخاب مدیران، زمینه را برای ارتقاء سطح مدیریت در کشور فراهم کنند. در نهایت، این اقدام می‌تواند به نفع جامعه و بهبود شرایط زندگی مردم منجر شود.
انتهای خبر/ر