نصرت‌الله حیدری در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» گفت: یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پرستاری در حال حاضر، بدون شک کمبود نیروی پرستار است. این مشکل نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی تأثیر می‌گذارد، بلکه بر روی سلامت روانی و جسمی پرستاران نیز فشار مضاعفی وارد می‌کند. در شرایط فعلی، با افزایش تعداد بیماران و نیاز به خدمات درمانی، این معضل به یک بحران تبدیل شده است.
وی افزود: کمبود نیروی پرستار به معنای افزایش بار کاری برای پرستاران موجود است. این امر می‌تواند منجر به خستگی و فرسودگی شغلی آن‌ها شود و در نهایت کیفیت مراقبت‌ها را تحت تأثیر قرار دهد. در بسیاری از موارد، پرستاران مجبورند ساعت‌های طولانی‌تری کار کنند و این وضعیت به‌ویژه در شرایط بحرانی مانند شیوع بیماری‌ها، به شدت تشدید می‌شود.
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد ایلام گفت: ما نیاز به برنامه‌ریزی‌های جدی در زمینه استخدام و آموزش پرستاران داریم. باید بر روی جذب نیروی کار جدید تمرکز کنیم و همچنین شرایط کاری پرستاران را بهبود بخشیم. ارائه امکانات و تجهیزات مناسب می‌تواند به افزایش کارایی و انگیزه پرستاران کمک کند. همچنین، باید به موضوع آموزش مداوم و ارتقاء مهارت‌های پرستاران توجه داشته باشیم تا آن‌ها بتوانند با جدیدترین روش‌ها و تکنولوژی‌ها آشنا شوند و کیفیت خدمات خود را افزایش دهند.
حیدری در ادامه به تأثیرات منفی کمبود پرستار بر نظام سلامت اشاره کرد و گفت: این کمبود نه تنها بر روی پرستاران و کیفیت خدمات آن‌ها تأثیر می‌گذارد، بلکه در نهایت به سلامت جامعه آسیب می‌زند. اگر نتوانیم نیازهای پرستاران را برطرف کنیم، ممکن است با مشکلات جدی‌تری در نظام بهداشتی مواجه شویم که می‌تواند عواقب جبران‌ناپذیری داشته باشد.
وی در پایان تأکید کرد: توجه به وضعیت نیروی انسانی در حوزه پرستاری نه تنها به بهبود شرایط کاری پرستاران کمک می‌کند، بلکه به افزایش کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی و در نهایت به سلامت جامعه نیز خواهد انجامید؛ لذا، باید همواره در تلاش باشیم تا این چالش را به طور جدی مورد توجه قرار دهیم و برای حل آن اقدامات مؤثری انجام دهیم. امیدوارم مسئولان و متولیان نظام سلامت به این موضوع توجه بیشتری داشته باشند و با همکاری یکدیگر، راهکارهای مناسبی برای رفع این مشکل پیدا کنند.
انتهای خبر/ر