علی حسن باباییانصبح امروز در گفتگو با خبرنگار تحلیلی«ایلام بیدار»گفت: مدیریت شهید آیت‌الله رئیسی نوعی مدیریت کمیاب بود. مدل مدیریتی شهید به نحوی بود که خودش در میدان باشد، یعنی میدان گزین بود نه پشت‌میزنشین.
فرهنگی بازنشسته و فعال رسانه‌ای افزود: مدیریت ایشان نوعی الگوی اجرایی جدید مدیریتی را بنیان گذاشت. مدیریت باروحیه جهادی، پرکار و پرتلاش، ساده‌زیستی و روحیه مردمی که گرچه به‌ظاهر از صحنه رفت؛ اما در مدیریت نوین، مکتبی جدید ایجاد کرد به نام"مکتب مدیریت تحول "انقلابی و جهادی، کلیدواژه‌ای که همواره روی آن تأکید داشتند.
وی اظهار کرد: از جمله اقدامات شهید جمهور موفقیت‌های بزرگ بین‌المللی از جمله عضویت در سازمان همکاری شانگهای که در تاریخ ماندگار خواهد شد. رویکرد «همسایگی همگرایی» شکل‌دهی به نظم عادلانه بین‌المللی که نیازمند حذف دلار به‌عنوان ابزار سلطه غرب بود و عملیات وعده صادق که توازن قوا را در منطقه و جهان بر هم زد فقط نمونه‌هایی از مکتب مدیریت تحول انقلابی و جهادی خواهد بود.
وی بیان کرد: پرده آخر زندگی آقای رئیسی (شهادت در حین خدمت) خیلی پر صدا و مملو از غوغاست و این یعنی اینکه مدیریت در تراز انقلاب اسلامی شعار نیست؛ بلکه مولود آن تولد یک‌عالم تاریخی جدید است که ذیل آن: شاعر، نویسنده، فعال اجتماعی، کنشگر، تحلیل‌گر، فعال سیاسی و مدیر جهادی تحول‌گرا می‌روید .
باباییان در پایان اظهار کرد: روز ۳۱ اردیبهشت برای مردم ایران عبارت بود از حسرت، حزن و امید. امید را سبک مدیریت به مکتب مدیریت در تراز انقلاب اسلامی تبدیل نمود و به آیندگان ارزانی داد.
انتهای خبر/م