فریدون همتی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «ایلام بیدار» گفت: اگر مدیری عملکرد خوبی دارد، نباید تغییر داده شود. این اصل اساسی در مدیریت است که به ثبات و استمرار در تصمیمگیریها کمک میکند. استان ایلام به عنوان یکی از مناطق مهم کشور، نیازمند ثبات مدیریتی است تا بتوانیم به توسعه پایدار و متوازن دست یابیم.
وی افزود: در شرایط کنونی، تغییرات مکرر مدیریتی میتواند به روند توسعه آسیب بزند و باعث ایجاد ناامیدی در میان مردم و فعالان اقتصادی شود. ما باید بر روی افرادی که نتایج مثبت و قابل قبولی ارائه میدهند، تمرکز کنیم و از تجربیات آنها بهرهبرداری کنیم. این اقدام نه تنها به حفظ منابع انسانی کمک میکند، بلکه موجب ایجاد یک برنامهریزی مستمر و اصولی برای آینده استان خواهد شد.
نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی بیان داشت: استان ایلام دارای پتانسیلهای فراوانی در زمینههای مختلف اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. اما برای بهرهبرداری مؤثر از این پتانسیلها، نیاز به یک مدیریت قوی و پایدار داریم که بتواند برنامههای توسعهای را به صورت منسجم و هدفمند پیش ببرد.
همتی ادامه داد: اگر ما به دنبال پیشرفت واقعی هستیم، باید از تغییرات ناگهانی و غیرضروری پرهیز کنیم. تغییرات مدیریتی باید بر اساس نیازها و اولویتهای واقعی استان صورت گیرد و نه بر اساس فشارهای سیاسی یا سلیقههای شخصی. ما باید به مدیرانی که توانستهاند در شرایط سخت، عملکرد خوبی داشته باشند، اعتماد کنیم و زمینه را برای ادامه فعالیتهای آنها فراهم کنیم.
وی همچنین تأکید کرد: ثبات مدیریتی به معنای عدم تغییر نیست، بلکه به معنای انتخاب مدیران کارآمد و توانمند است که بتوانند در راستای اهداف کلان استان حرکت کنند. ما باید به دنبال ایجاد یک سیستم مدیریتی باشیم که به شفافیت، پاسخگویی و مشارکت عمومی اهمیت بدهد. این امر تنها با انتخاب مدیران با تجربه و متعهد امکانپذیر است.
همتی در پایان گفت: من از تمامی مسئولان و تصمیمگیران درخواست میکنم که در انتخاب مدیران دقت بیشتری داشته باشند و به جای تغییرات مکرر، بر روی تقویت نقاط قوت موجود تمرکز کنند. این اقدام میتواند به ایجاد یک فضای مثبت برای توسعه استان ایلام کمک کند و در نهایت به رفاه و آسایش مردم منجر شود. ما به عنوان نمایندگان مردم موظف هستیم تا از حقوق آنها دفاع کنیم و تلاش کنیم تا بهترین شرایط را برای زندگی آنها فراهم آوریم.
انتهای خبر/ر